Tabla de Riesgos ARL 2026: Clases, Tarifas y Porcentajes Actualizados
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- Clase I – Riesgo mínimo: 0,522% — oficinas y actividades administrativas.
- Clase II – Riesgo bajo: 1,044% — comercio y manufactura ligera.
- Clase III – Riesgo medio: 2,436% — procesos industriales y alimentos.
- Clase IV – Riesgo alto: 4,350% — transporte, vigilancia y manufactura pesada.
- Clase V – Riesgo máximo: 6,960% — construcción, minería y trabajo en alturas.
La cotización a la ARL la paga el 100% el empleador. Abajo tienes la tabla completa, ejemplos por código CIIU y el riesgo de solidaridad con contratistas.
Si tu empresa opera en sectores como construcción, manufactura o energía, clasificar correctamente el nivel de riesgo ARL no es opcional: una categoría incorrecta puede traducirse en sobrecostos, sanciones del Ministerio de Trabajo o inconsistencias en tu SG-SST. En esta guía encontrarás la tabla oficial de clases de riesgo (I al V), los porcentajes de cotización vigentes para 2026 y los criterios que determinan en qué clase cae cada actividad económica.
Una de las fugas de dinero más silenciosas en las empresas colombianas ocurre en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Muchas organizaciones pagan de más por una mala clasificación de riesgo, o peor aún, pagan de menos y se exponen a sanciones devastadoras por parte del Ministerio del Trabajo y la UGPP. Saber cómo evitar sanciones de la UGPP es crítico para cualquier empresa que quiera blindar su operación.
Entender los Tipos de Riesgo para cotización en la ARL no es solo un requisito administrativo; es una estrategia financiera y de blindaje jurídico. Este contenido es adaptable para normativas de Perú y Ecuador. En este artículo actualizamos los conceptos clave y te explicamos cómo la tecnología te ayuda a gestionar esto sin errores.
La obligación legal: ¿Por qué es crítico clasificar bien?
El Decreto 1295 de 1994 (Art. 21) es claro: el empleador es 100% responsable de pagar la cotización de sus trabajadores. A diferencia de la salud o pensión, donde el empleado aporta una parte, la ARL la paga totalmente la empresa.
Si clasificas mal a tu empresa, enfrentas dos escenarios:
- Evasión/Elusión: Si cotizas por un riesgo menor al real (ej. cotizar Riesgo I a un operario de construcción), la ARL puede negar la cobertura de un accidente grave, trasladando la responsabilidad económica (cirugías, indemnizaciones, pensiones) a tu empresa.
- Sanciones: El artículo 91 del mismo decreto faculta al Ministerio para imponer multas sucesivas e incluso el cierre de la empresa si no se corrige la clasificación del riesgo.
Para evitar esto, es fundamental tener un Sistema de Gestión de SST robusto que identifique los peligros reales desde el primer día.
¿Cuáles son las Clases de Riesgo y Tarifas en Colombia?
La normatividad colombiana (Decreto 1072 de 2015 y Decreto 1295 de 1994) establece cinco clases. No se trata solo de "bajo" o "alto", cada una tiene una tarifa porcentual sobre el salario base de cotización.
A continuación, desglosamos las clases con sus tarifas vigentes:
| Clase | Nivel de Riesgo | Tarifa (%) | Ejemplos de Actividad Económica |
|---|---|---|---|
| Clase I | Mínimo | 0.522% | Oficinas, bancos, actividades financieras, administrativas, educación. |
| Clase II | Bajo | 1.044% | Procesos de manufactura ligera (textiles), comercio al por menor, agricultura (algunos cultivos). |
| Clase III | Medio | 2.436% | Procesos industriales, manufactura de agujas, alcoholes, automotores, alimentos. |
| Clase IV | Alto | 4.350% | Transporte, servicios de vigilancia privada, procesos de manufactura pesada, aceites, vidrios. |
| Clase V | Máximo | 6.960% | Construcción, minería, manejo de explosivos, bomberos, trabajo en alturas. |
Nota técnica: Estas tarifas pueden variar si la empresa entra en un proceso de re-clasificación por siniestralidad, pero estos son los estándares iniciales.
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El concepto de "Centros de Trabajo": Ahorro inteligente
Un error común es creer que toda la empresa debe cotizar con el riesgo de la actividad principal.
Si tienes una empresa de manufactura (Riesgo IV), pero tienes un edificio administrativo en otra sede donde solo hay contadores y gerentes (Riesgo I), la norma te permite clasificar Centros de Trabajo independientes.
Esto significa que no tienes que pagar el 4.350% por tu secretaria; puedes pagar el 0.522%, generando un ahorro significativo en la nómina legal. Sin embargo, esto requiere una delimitación física estricta y una correcta configuración en tu software de nómina y en tu Matriz Legal y Normativa.
¿Cómo saber mi clasificación exacta? (El Código CIIU)
No se trata de adivinar. La clasificación está atada al Código Industrial Internacional Uniforme (CIIU) que aparece en tu RUT.
- Revisa la casilla 46 del RUT de tu empresa (Actividad Principal).
- Cruza ese código con la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas (Decreto 1607 de 2002).
- Verifica si tienes actividades secundarias que generen un riesgo mayor.
Ejemplos prácticos de CIIU:
- CIIU 0111 (Cultivo de cereales): Generalmente Riesgo II.
- CIIU 1410 (Confección de prendas): Generalmente Riesgo III.
- CIIU 3510 (Generación de energía): Riesgo IV.
- CIIU 4110 (Construcción de edificios): Riesgo V.
El riesgo con los Contratistas
Ojo: Todo lo anterior aplica para tus empleados directos. Pero, ¿qué pasa con los contratistas que ingresan a tus instalaciones? Si un contratista de Riesgo V entra a tu empresa con una ARL de Riesgo I (para pagar menos), y se accidenta, se configura la Solidaridad.
Tú eres responsable de verificar que tus proveedores coticen el riesgo correcto antes de dejarlos entrar. Automatizar ese control es justo lo que hace el módulo de seguimiento y control de contratistas de Verifty: valida la ARL, la clase de riesgo y la documentación de cada proveedor antes de autorizar su ingreso a la planta. Si quieres profundizar en este peligro latente, te recomendamos leer nuestro artículo sobre el riesgo oculto de no verificar la documentación de contratistas.
Automatiza el control con Verifty
Llevar el control de las tasas de cotización, los centros de trabajo y, sobre todo, verificar que tus contratistas estén pagando la ARL correcta mes a mes, es imposible de hacer manualmente en Excel.
La legislación colombiana exige que, si tienes al menos un empleado, debes tener un SG-SST — empezando por la política de SST firmada y divulgada. Pero tenerlo en papel ya no es suficiente para la velocidad de los negocios hoy.
Con el software de SG-SST de Verifty puedes:
- Centralizar la documentación de tu empresa y tus contratistas.
- Alertar si hay discrepancias en los pagos de seguridad social.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga de ARL por cada clase de riesgo en 2026?+
En 2026, la cotización a la ARL sobre el salario base es: Clase I (riesgo mínimo) 0,522%; Clase II (bajo) 1,044%; Clase III (medio) 2,436%; Clase IV (alto) 4,350%; y Clase V (máximo) 6,960%. La paga en su totalidad el empleador.
¿Qué es el riesgo 5 en la ARL y cuánto cuesta?+
El riesgo V es el nivel máximo de la tabla de riesgos ARL y cotiza el 6,960% del salario. Aplica a actividades de alta peligrosidad como construcción, minería, manejo de explosivos, bomberos y trabajo en alturas.
¿Cuánto es el riesgo 3 en la ARL?+
El riesgo III corresponde a un nivel de riesgo medio y cotiza el 2,436% del salario base. Cubre actividades como procesos industriales, manufactura de automotores, alcoholes y alimentos.
¿Qué es el riesgo 4 en la ARL y cuánto se paga?+
El riesgo IV es el nivel alto de la tabla ARL y cotiza el 4,350% del salario base. Aplica a actividades como transporte de carga, vigilancia privada armada, manufactura pesada, generación de energía y procesos con maquinaria de alto riesgo.
¿Cuánto se paga por el riesgo 2 en la ARL?+
El riesgo II (bajo) cotiza el 1,044% del salario base mensual. Cubre actividades como comercio al por mayor, confecciones, manufactura ligera y algunos servicios operativos.
¿Cómo saber en qué clase de riesgo está clasificada mi empresa?+
La clase de riesgo está atada al código CIIU de la casilla 46 del RUT (actividad principal). Ese código se cruza con la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas (Decreto 1607 de 2002). También debe revisar si tiene actividades secundarias de mayor riesgo.
¿Quién paga la ARL, la empresa o el trabajador?+
La ARL la paga en un 100% el empleador. A diferencia de salud y pensión —donde el trabajador aporta una parte—, en riesgos laborales el empleador asume la totalidad de la cotización, según el Decreto 1295 de 1994.
¿Qué pasa si clasifico mal el riesgo de mi empresa?+
Si cotiza por un riesgo menor al real, la ARL puede negar la cobertura de un accidente y trasladarle los costos; además el Ministerio del Trabajo puede imponer multas sucesivas e incluso ordenar el cierre. Con contratistas mal clasificados se activa la responsabilidad solidaria de la empresa contratante.
