Programa de Inducción y Reinducción SST (Word)

Las estadísticas demuestran que los trabajadores nuevos tienen mayor probabilidad de accidentarse en su primer mes. Este Programa de Inducción y Reinducción no es solo un protocolo de recursos humanos, es una barrera de contención legal y operativa. Diseñado para cumplir con el Artículo 2.2.4.6.11 del Decreto 1072, establece la hoja de ruta para garantizar que ninguna persona inicie labores sin conocer los peligros a los que se expone y los controles que debe aplicar.

¿Qué contiene esta herramienta?

El documento en Word estructura el proceso formativo en etapas claras:

• Inducción General vs. Específica: Diferencia claramente los temas corporativos (Políticas, Reglamento) de los temas técnicos del cargo (Procedimientos Seguros, EPP), asegurando una formación integral.
• Protocolo de Reinducción: Define cuándo y por qué se debe re-entrenar al personal (cambios de proceso, accidentes graves o periodicidad anual), evitando que el conocimiento se vuelva obsoleto.
• Temario Normativo Obligatorio: Lista los puntos que no pueden faltar: Plan de Emergencias, COPASST, Comité de Convivencia y Riesgos Prioritarios.

Beneficios de usar este formato:

• ✅ Blindaje ante Accidentes Tempranos: Garantiza que el trabajador recibió las instrucciones de seguridad antes de tocar una máquina, reduciendo la responsabilidad patronal.
• ✅ Estandarización del Conocimiento: Asegura que todos los empleados, sin importar su cargo, reciban la misma base de información sobre el SG-SST.
• ✅ Cumplimiento de Auditoría: Es el documento soporte que valida por qué se capacita a la gente y cómo se planea ese entrenamiento inicial.