Sistema de gestión SST · Colombia
SG-SST. El Decreto 1072 y la 0312, en una plataforma.
Deja las carpetas de Drive y el Excel. Todo tu sistema de gestión SST en 26 módulos alineados con la norma colombiana vigente. Planes desde $350.000 al mes.
Empresas que ya controlan su operación con Verifty
Papel y Excel. Un costo que no se ve hasta la auditoría.
Para el especialista SST
Llevas el SG-SST en decenas de archivos de Excel, una carpeta de Drive sin orden y formatos en Word que cada quien modifica a su manera. Cada auditoría es una crisis: ¿dónde quedó el acta del COPASST del mes pasado? ¿La IPEVR está actualizada? ¿Cuándo se venció el contrato con la IPS de los exámenes médicos?
Para el dueño de pyme
El Ministerio de Trabajo puede hacer una visita en cualquier momento. ¿Tienes la política SST firmada y vigente? ¿Está al día el plan anual de trabajo? ¿Cumples los estándares mínimos de la Resolución 0312? Si la respuesta es «no sé», te expones a multas de 1 a 500 SMMLV según la Ley 1562 de 2012.
Para empresas de 50 a 100 trabajadores
Tienes un profesional SST, pero el sistema vive en papel: inspecciones sin centralizar, asistencias a capacitación en hojas sueltas, una matriz IPEVR en un Excel que nadie actualiza y accidentes que se investigan sin metodología. ¿Cómo demuestras el cumplimiento cuando llega el Ministerio?
Normativa. Cada norma y dónde vive en Verifty.
Decreto 1072 de 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y base legal del SG-SST (Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6).
Política SST, IPEVR, documentación, capacitación, accidentes, EPP y perfil sociodemográfico
Resolución 0312 de 2019
Define los estándares mínimos del SG-SST: 7, 21 o 60 según tamaño y riesgo.
Plan anual, indicadores, COPASST, vigía, programas SST, capacitaciones y cronograma
GTC-45 (Icontec)
Guía técnica colombiana para identificar peligros y evaluar riesgos, con ND × NE = NP y NP × NC = NR.
Matriz IPEVR con cálculo automático, grupos de cargos y versiones guardadas
Resolución 1401 de 2007
Regula la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y su metodología.
Accidentes e incidentes con asistente paso a paso, equipo investigador y lecciones aprendidas
Resolución 1843 de 2025
Regula las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas.
Salud ocupacional: exámenes de ingreso, periódicos y de egreso, y profesiograma
Ley 1562 de 2012
Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y fija las sanciones por incumplir el SG-SST.
Tablero de cumplimiento, avisos antes de cada vencimiento y evidencia para demostrar la gestión
26 módulos. Todo el sistema, en los tres planes.
La base
Lo que ordena el sistema: política, comités, documentos, la 0312, la matriz legal y tu estructura.
- Política SSTDec. 1072, art. 2.2.4.6.5
- Responsabilidades y comitésCOPASST, vigía y brigadas
- Gestor documentalDec. 1072, art. 2.2.4.6.12
- Control normativo 0312Res. 0312 de 2019
- Matriz legalRes. 0312, estándar 2.7.1
- Formatos y formularios
- Códigos QR
- Ficha del trabajador
- Áreas, cargos y equipos
La operación
El día a día: inspecciones, reportes, accidentes, ausentismo, EPP, capacitaciones y emergencias.
La planeación
La matriz IPEVR, los indicadores, los programas, el plan anual y la salud de tu gente.
Los 26 módulos van en los tres planes, desde $350.000 al mes y sin permanencia.Ver los planes
Tres pasos. Del caos documental al SG-SST en orden.
- 01
Tu empresa, en la plataforma
Empleados, cargos, áreas y equipos; la política SST con la firma digital del representante legal; el COPASST o el vigía, y los módulos que exige tu nivel de riesgo.
- 02
Digitaliza el SG-SST
Usa los 26 módulos desde el celular o el computador: inspecciones, formularios, investigación de accidentes, matriz IPEVR y capacitaciones, sin papeles ni carpetas de Drive.
- 03
Llega listo a la auditoría
El tablero central muestra el estado del SG-SST: vencimientos, indicadores de cumplimiento, accidentes del año e IPEVR críticos. Cuando llega el Ministerio o la ARL, la evidencia está lista.
Por qué no Excel. No avisa, no guarda evidencia y no conoce el Decreto 1072.
Deja el Excel para siempre
Toda la documentación del SG-SST en un solo lugar: políticas, actas del COPASST, registros de capacitación, IPEVR y formatos, con historial de versiones y lista para la auditoría del Ministerio de Trabajo.
Normativa colombiana incorporada
Hecho para el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019, la GTC-45 y la Resolución 1401 de 2007. No adaptas una herramienta extranjera a la ley colombiana.
Avisos antes de que algo venza
Exámenes, capacitaciones, documentos y actividades del plan anual te avisan antes de vencerse, para que no te enteres en la auditoría.
Para el profesional SST que lleva varias empresas
Tus clientes. Todos en un solo lugar.
Si eres tecnólogo, profesional o especialista SST y llevas el sistema de gestión de varias empresas, el reto es mantener todo al día sin perder la evidencia. Con Verifty tienes cada empresa en su propio espacio, con la documentación versionada y avisos antes de que algo venza.
- Cada empresa cliente en su espacio, desde un mismo tablero.
- Reportes de cumplimiento por empresa para presentarle a la gerencia.
- Si nos refieres otras empresas, pregunta en la demo por el programa de referidos.
«Los informes están a un clic y en el formato que queramos. Lo que antes tomaba días de armar en Excel, ahora lo exportamos en segundos.»
El resto de la plataforma. Los mismos datos, de una solución a la otra.
Gestión de contratistas y acceso
Más informaciónLa plataforma revisa sola los papeles de cada contratista y de su gente: seguridad social, alturas, exámenes y antecedentes. Si algo está vencido, no lo deja entrar y avisa.
Habilitar a un contratista pasa de días a minutos.
Gestión de capacitaciones
Más informaciónTú pones el contenido; la plataforma hace el resto: convoca, registra la asistencia, evalúa y emite el certificado. Y en cualquier momento sabes quién quedó capacitado, quién está en brecha y desde cuándo — de tus empleados y de los de tus contratistas.
El informe anual o mensual de capacitaciones sale en segundos.
Verifty SST
Lo que conviene saber antes de elegir
¿Qué es el SG-SST y por qué necesito un software para manejarlo en Colombia?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es obligatorio para toda empresa en Colombia según el Decreto 1072 de 2015 (artículo 2.2.4.6.1) y la Resolución 0312 de 2019. Incluye identificar peligros con la metodología GTC-45, evaluar riesgos, investigar accidentes según la Resolución 1401 de 2007, documentar capacitaciones, llevar los exámenes médicos ocupacionales y gestionar el ausentismo. Sin un software, el SG-SST vive en carpetas de Drive, planillas de Excel y documentos de Word sin evidencia de quién hizo qué, y cualquier visita del Ministerio de Trabajo se vuelve un riesgo de multas de hasta 500 SMMLV (artículo 13 de la Ley 1562 de 2012). Un software centraliza la evidencia, avisa antes de cada vencimiento y te deja demostrar el cumplimiento cuando llega la visita.
¿Cómo cubre Verifty los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019?
La Resolución 0312 de 2019 fija tres grupos de estándares mínimos según tamaño y riesgo: 7 estándares para empresas de hasta 10 trabajadores de riesgo I, II o III; 21 estándares para empresas de 11 a 50 trabajadores de riesgo I, II o III, y 60 estándares para empresas de más de 50 trabajadores o de riesgo IV o V. Verifty cubre los tres grupos con módulos específicos: política SST (estándar 1.1.1), COPASST y vigía (estándar 1.1.2), plan anual de trabajo (estándar 1.2.1), indicadores de estructura, proceso y resultado, matriz IPEVR con la GTC-45, capacitaciones con su plan anual, exámenes médicos según la Resolución 1843 de 2025, y los registros y evidencias que pide la norma.
¿Qué artículos del Decreto 1072 de 2015 cubre la plataforma?
Los artículos clave del Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6: el 2.2.4.6.5 (política SST con firma digital del representante legal), el 2.2.4.6.8 (obligaciones del empleador, entre ellas asignar responsabilidades en SST), el 2.2.4.6.11 (capacitación e inducción documentadas), el 2.2.4.6.12 (documentación del SG-SST con control de versiones), el 2.2.4.6.15 (identificación de peligros y evaluación de riesgos con la GTC-45), el 2.2.4.6.16 (evaluación inicial, con la descripción sociodemográfica de los trabajadores), el 2.2.4.6.24 (medidas de prevención y control, entre ellas los EPP), el 2.2.4.6.25 (plan de emergencias) y el 2.2.4.6.32 (investigación de incidentes y accidentes, con la Resolución 1401 de 2007), además del ciclo PHVA con planes de acción, programas SST y plan anual de trabajo.
¿Funciona para una empresa con solo 5 o 10 empleados?
Sí. Una empresa de 5 trabajadores en Colombia puede recibir una visita del Ministerio de Trabajo en cualquier momento y necesita su SG-SST al día, o se expone a multas de 1 a 500 SMMLV según el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012. Para empresas de hasta 10 trabajadores de riesgo I, II o III aplican los 7 estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019, que deben cumplirse al 100 %. El plan Emprende cubre empresas de hasta 25 trabajadores por $350.000 al mes, con todo el SG-SST, sin permanencia y con 3 días de prueba gratis.
Soy especialista SST y llevo varios clientes. ¿Verifty funciona para mí?
Sí. Si llevas el SG-SST de varias empresas, con Verifty gestionas cada una en un espacio separado, con su documentación organizada y con evidencia, sin carpetas de Drive, y puedes mostrarle a cada cliente su tablero de cumplimiento. Los avisos de vencimiento y los documentos versionados te dejan la evidencia lista para las auditorías del Ministerio de Trabajo y de la ARL. Cuéntanos en la demo cuántas empresas llevas y lo vemos sobre tu caso.
¿Los planes de Verifty incluyen inteligencia artificial?
No. Los planes incluyen el SG-SST completo, pero ninguno incluye inteligencia artificial. VERA, el asistente de IA de Verifty, hoy no va en ningún plan ni se vende aparte.
Pruébalo con tu SG-SST de hoy.
Tres días gratis, con tus formatos y tu nivel de riesgo. Planes desde $350.000 al mes, sin permanencia.