Encuesta de Necesidades de Capacitación SST (Word)

Capacitar por capacitar es perder dinero. Para que tu Plan de Capacitación Anual sea efectivo y cumpla con el Decreto 1072 de 2015, primero debes preguntar a tus trabajadores qué necesitan aprender. Esta Encuesta de Diagnóstico de Necesidades es la herramienta participativa que te permite identificar las brechas de conocimiento reales en cada área, asegurando que los recursos de formación se inviertan en los riesgos que la gente percibe como críticos.

¿Qué contiene esta herramienta?

El documento Word es un cuestionario listo para imprimir que incluye:

• Menú de Temas SST: Un listado estructurado con las temáticas obligatorias (Primeros Auxilios, Extintores, COPASST, Riesgo Psicosocial, EPP) para que el trabajador marque sus prioridades.
• Segmentación por Perfil: Campos para capturar el Área y el Cargo, lo que te permite diferenciar si los administrativos piden "Ergonomía" mientras los operativos piden "Trabajo en Alturas".
• Espacio de Propuestas Abiertas: Sección para que los colaboradores sugieran temas específicos no contemplados, fomentando la participación activa exigida por la norma.

Beneficios de usar este formato:

• ✅ Justificación del Presupuesto: Al basar tu plan en una encuesta, tienes argumentos sólidos ante la Gerencia para aprobar las capacitaciones solicitadas.
• ✅ Cumplimiento de Indicadores: Aumenta la asistencia a las capacitaciones, ya que los trabajadores sienten que están recibiendo la formación que ellos mismos pidieron.
• ✅ Evidencia de Auditoría: Demuestra que la empresa identifica las necesidades de entrenamiento de acuerdo con las competencias requeridas por el cargo.